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| 目标与原则 |
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大连科迪作为国内领先的切换和传输产品供应商，长期致力于向客户提供创新的满足其需求的产品、服务和解决方案，为客户创造长期的价值和潜在的增长。
同时，为客户服务是科迪存在的唯一理由，与合作伙伴共同发展，共同创造良好的生存空间，共享价值链的利益，是我们的原则。
以通过坚持不懈的努力，打造中国的世界品牌为愿景，我们坚持履行作为企业公民的职责，并且在稳健经营的同时，持续地为国家作出贡献。 |
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| 环境与可持续发展 |
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大连科迪在坚持技术领先的同时，作为有责任感的企业公民，我们遵守相关的国际标准、环保政策及规定，并且十分注重环境保护和员工职业健康。
按照ISO 14001:2004环境管理体系和EHS（国际标准的环境、健康和安全）管理体系的要求，提高我们在设计、生产和经营过程中EHS意识，逐步对产品和产品零件执行RoHS（对使用某种有害物质的限制），为员工提供一个安全健康的工作环境，培养每个人对环境尽职尽责的企业文化，实现可持续发展。 |
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| 员工成长 |
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科迪为员工提供有利的成长环境，帮助员工实现其潜能。
为了把科迪打造成一个学习型组织，科迪进行了各方面的努力，为科迪员工及客户提供众多培训课程，包括新员工文化培训、上岗培训和针对客户的培训等。
为了帮助新员工尽快适应公司文化，公司对新员工的培训涵盖了企业文化、产品知识、营销技巧以及产品开发标准等多个方面。针对不同的工作岗位和工作性质，培训时间从一个月到六个月不等。
同时科迪建立了一套有效的导师制度，以帮助新员工尽快进入状态。部门领导为每一位新员工指派一位资深员工为其导师，为其答疑解惑，在工作生活等方面进行帮助和指导，包括对公司周围居住环境的介绍，及帮助他们克服刚接手工作时可能出现的困难等。
科迪公司与员工之间有着通畅的沟通渠道。员工可以向自己的直接主管提出自己的意见和建议，也可以按照公司的开放政策，向更上一级的领导提出他们的问题。
科迪的经营活动准则要求公司的全体员工保持高度的职业道德行为标准。准则的内容包括诚信承诺、基本经营原则及相关责任。
科迪的诚信文化将科迪打造成一个充分发挥现代企业公民价值、严格遵守企业公民道德、忠实遵循国家法律的公司。 |
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社会责任